Regional Vice President, Mid-Large Segment (Midwest)

The Regional Vice President, Retirement Sales is an external wholesaling role responsible for driving core market retirement plan sales across the Midwest, supporting plans from start-up through $30M in assets. Working closely with financial advisors and third-party administrators, this role distributes John Hancock Signature and Enterprise products while delivering consultative, ERISA-focused sales support. This opportunity offers meaningful impact, strong partnership across internal teams, and the ability to grow advisor relationships while contributing to John Hancock's mission of helping people secure better financial futures.

Position Responsibilities:

• Develop and grow retirement plan sales in the Midwest territory (Idaho, Montana, Wyoming, North & South Dakota, Minnesota, Iowa Wisconsin, Illinois, Indiana & Michigan), focusing on core market plans from start-up through $30M in assets

• Provide consultative, proactive sales support to financial advisors, consultants, and third-party administrators, including ERISA and plan design expertise

• Demonstrate deep proficiency in John Hancock RPS products, service models, ancillary benefits, and competitor offerings

• Collaborate with internal partners including RVPs, sales desks, SRMs, DVPs, National Accounts, SMEs, Operations, Implementation, Marketing, and Communications

• Participate in RFP preparation and the full sales preparation process, including prospect analysis, plan design recommendations, and presentation delivery

Required Qualifications:

• Bachelor's degree

• 3+ years of industry experience in retirement plans or financial services

• 3+ years of proven experience in external retirement plan sales, ERISA consulting, communications, operations, or implementation

• Active and maintained relevant licenses (Life/Health, Series 6, or equivalent)

• Ability to travel up to 80%

Preferred Qualifications:

• Strong working knowledge of ERISA regulations, qualified plan design, and current legal developments

• Exceptional communication, presentation, negotiation, and organizational skills

• Demonstrated team-selling capability and ability to influence across cross-functional teams

• Advanced analytical and problem-solving skills with the ability to interpret plan documents, SPDs, and related materials

• Experience supporting advisors, consultants, plan sponsors, committees, and DCIO partners

When you join our team:

• We'll empower you to learn and grow the career you want.

• We'll recognize and support you in a flexible environment where well-being and inclusion are more than just words.

• As part of our global team, we'll support you in shaping the future you want to see.

The role being advertised is an existing vacancy.

Acerca de Manulife y John Hancock

Manulife Financial Corporation es un importante proveedor internacional de servicios financieros que ayuda a las personas a tomar decisiones de una manera más fácil y a vivir mejor. Para obtener más información acerca de nosotros, visite .

Manulife es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades

En Manulife/John Hancock, valoramos nuestra diversidad. Nos esforzamos por atraer, formar y retener una fuerza laboral tan diversa como los clientes a los que prestamos servicios, y para fomentar un entorno laboral inclusivo en el que se aprovechen las fortalezas de las culturas y las personas. Estamos comprometidos con la equidad en las contrataciones, la retención de talento, el ascenso y la remuneración, y administramos todas nuestras prácticas y programas sin discriminación por motivos de raza, ascendencia, lugar de origen, color, origen étnico, ciudadanía, religión o creencias religiosas, credo, sexo (incluyendo el embarazo y las afecciones relacionadas con este), orientación sexual, características genéticas, condición de veterano, identidad de género, expresión de género, edad, estado civil, estatus familiar, discapacidad, o cualquier otro aspecto protegido por la ley vigente.

Nuestra prioridad es eliminar las barreras para garantizar la igualdad de acceso al empleo. Un representante de Recursos Humanos trabajará con los solicitantes que requieran una adaptación razonable durante el proceso de solicitud. Toda la información que se haya compartido durante el proceso de solicitud de adaptación se almacenará y utilizará de manera congruente con las leyes y las políticas de Manulife/John Hancock correspondientes. Para solicitar una adaptación razonable en el proceso de solicitud, envíenos un mensaje a [email protected] .

Ubicación principal

Estados Unidos,- Illinois Remoto a tiempo completo

Modalidades de Trabajo

Remoto

Se prevé que el rango salarial esté entre

$100,000.00 USD - $175,000.00 USD

Los empleados también tienen la oportunidad de participar en programas de incentivos y recibir una compensación vinculada al rendimiento empresarial e individual. El salario real variará según las condiciones del mercado local, la geografía y factores relacionados con el puesto como conocimientos, habilidades, requerimientos, experiencia y educación/formación. Si solicitas este puesto fuera de tu ubicación principal, por favor escríbenos a [email protected] para conocer el rango salarial correspondiente a tu ubicación.

Manulife/John Hancock ofrece a los empleados aptos una amplia variedad de beneficios personalizables, entre ellos, beneficios de salud, odontológicos, de salud mental, oftalmológicos, por discapacidad a corto y a largo plazo, cobertura de seguro de vida y por muerte accidental y desmembramiento, adopción/subrogación y bienestar, y planes de asistencia al empleado/familiar. También ofrecemos a los empleados admisibles varios planes de ahorro para la jubilación (incluidos planes de ahorro 401(k) o de pensiones y un plan mundial de propiedad de acciones con contribuciones equivalentes del empleador) y recursos de asesoramiento y educación financiera. Nuestro generoso programa de días libres pagos en EE. UU. contempla hasta 11 días festivos, 3 días personales, 150 horas de vacaciones y 40 horas de licencia por enfermedad (o más cuando lo exija la ley) por año, y ofrecemos todos los tipos de licencias contempladas por la ley.

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Conozca sus derechos (

Permiso Familiar y Médico

Ley de Protección del Empleado contra el Examen Poligráfico (

Derecho al Trabajo

Verificación Electrónica (E- Verify **)

Transparencia Salarial (%20English\ formattedESQA508c.pdf)**

Company: John Hancock Life Insurance Company (U.S.A.)