Manager, R&D - Product Development

Job Description

Job Purpose

This R&D Manager role will manage KraftHeinz categories and brands and lead a team of developers to drive our core business for the Canada portfolio. This role interfaces directly with the business and offers the ability to lead technically challenging projects and initiatives focused on productivity, growth, renovation, and brand maintenance. Success in the role requires cross-functional collaboration, strategic influence, problem solving, thoughtful career development planning for the team, and prioritization to lead multiple projects simultaneously. Successful candidate will have a technical background in food science/engineering, demonstrated strength in the commercialization process, proven ability to design product testing at plant scale, a growth mindset, and powerful teamwork skills. If you’re looking to bring your leadership to a team that is technical and passionate about all things cheese, this is the place for you!

Essential Functions & Responsibilities

• Work directly with the business units, cross-functional teams, plants, and suppliers as the R&D category manager to manage projects and direct developers across all projects in the category
• Lead the resources and budgets for projects and initiatives within the category
• Participate in Stagegate, assist in scoping and facilitating business opportunities
• Lead developers to design and implement tests, analyze data, draw conclusions, document findings, present results, and commercialize products
• Translate research findings into substantial business opportunities and communicate to cross-functional teams
• Communicate regularly with the R&D & X-functional leaders
• Ability to direct developers across the category
• Support extended cross functional team on initiatives to ensure speed to market
• Interface with all related technical experts and internal category scientists to understand technologies and applications
• Collaborate with teams to understand and ensure product quality and food safety requirements are defined and delivered through the completion of raw material, finished product and quality specifications that deliver consistent, high-quality products
• Run technical timelines, provide clear and timely communication, complete risk assessments, raise issues, and develop contingency plans demonstrating strong project management skills
• Adopt a culture of diversity & inclusion, sustainability, learning, and working like an owner
• Elevate the competence and know-how of junior developers through training, coaching, and external networking
• Management of junior staff including creation of development plans, building teamwork, and balancing of workload to help deliver in-year and pipeline projects
• Drive engagement for respective team while partnering with peers

Expected Experience & Required Skills

• Bachelor’s Degree (Master’s is a plus) - Food Science, Dairy Science, Food Engineering, Chemical Engineering, Biological Engineering, Chemistry, Biochemistry, Microbiology, or related field
• 7+ years of experience in the CPG industry preferred
• Ability to lead, coach, develop, and inspire others
• Experienced product developer with high degree of fluency in project commercialization timelines, systems, and quality/manufacturing protocols.
• Strong learning agility and ability to think on the fly
• Ability to work effectively in a team environment, managing a complex network of stakeholders
• Understanding of ingredient interactions/functionality
• Self-motivated problem solver and critical thinker with the drive to deliver objectives in a dynamic, fast-paced environment
• Manage multiple assignments/tasks concurrently with the ability to prioritize work for self and others
• Understanding of Design of Experiments
• Excellent verbal and written communication
• Excellent influencing skills
• Willingness to travel 30% pending business needs.  Travel could include (but not limited to) within United States and Canada to internal plants, co-manufacturers, and suppliers

Work Environment & Schedule

This position is considered a Normal office environment with moderate travel to customer locations, stores, manufacturing facilities, etc.; offices are open workspaces

This job description is not designed to cover or contain all duties or responsibilities that are required of the role. Duties or responsibilities may change or be added with or without notice.

Objectif du poste

Ce rôle de gestionnaire R&D gérera les catégories et marques KraftHeinz et dirigera une équipe de développeurs pour faire avancer notre activité principale pour le portefeuille canadien. Ce rôle interagit directement avec l'entreprise et offre la capacité de diriger des projets et initiatives techniquement exigeants axés sur la productivité, la croissance, la rénovation et le maintien de la marque. Le succès dans ce rôle nécessite une collaboration interfonctionnelle, une influence stratégique, la résolution de problèmes, une planification réfléchie du développement de carrière pour l'équipe et une priorisation pour diriger plusieurs projets simultanément. Le candidat retenu aura une formation technique en science/génie alimentaire, une force démontrée dans le processus de commercialisation, une capacité prouvée à concevoir des tests de produits à l'échelle des plantes, un état d'esprit de croissance et des compétences puissantes en travail d'équipe. Si vous cherchez à apporter votre leadership à une équipe technique et passionnée par tout ce qui touche au fromage, c'est l'endroit qu'il vous faut!

Fonctions et responsabilités essentielles

• Travailler directement avec les unités d'affaires, les équipes interfonctionnelles, les usines et les fournisseurs en tant que gestionnaire de catégorie R&D pour gérer les projets et diriger les développeurs à travers tous les projets de la catégorie
• Diriger les ressources et les budgets pour les projets et initiatives de la catégorie
• Participer à Stagegate, aider à définir et faciliter les opportunités d'affaires
• Guider les développeurs pour concevoir et mettre en œuvre des tests, analyser les données, tirer des conclusions, documenter les résultats, présenter les résultats et commercialiser des produits
• Traduire les résultats de la recherche en opportunités d'affaires substantielles et communiquer avec des équipes interfonctionnelles
• Communiquez régulièrement avec les responsables R&D et X-functional
• Capacité à orienter les développeurs à travers la catégorie
• Soutenir l'équipe transversale élargie sur les initiatives afin d'assurer la rapidité de mise sur le marché
• Interagir avec tous les experts techniques et scientifiques internes des catégories afin de comprendre les technologies et les applications
• Collaborer avec les équipes pour comprendre et s'assurer que les exigences de qualité des produits et de sécurité alimentaire sont définies et satisfaites lors de l'achèvement des spécifications de matières premières, de produits finis et de qualité qui offrent des produits cohérents et de haute qualité
• Exécuter des échéanciers techniques, fournir une communication claire et rapide, réaliser des évaluations des risques, soulever des enjeux et élaborer des plans d'urgence démontrant de solides compétences en gestion de projet
• Adoptez une culture de diversité et d'inclusion, de durabilité, d'apprentissage et de travail en tant que propriétaire
• Élever la compétence et le savoir-faire des développeurs juniors grâce à la formation, au coaching et au réseautage externe
• La gestion du personnel junior, incluant la création de plans de développement, le développement du travail d'équipe et l'équilibre de la charge de travail pour aider à livrer des projets en cours d'année et en pipeline
• Favoriser l'engagement de chaque équipe tout en collaborant avec ses pairs

Expérience attendue et compétences requises

• Baccalauréat (maîtrise est un plus) - Sciences alimentaires, sciences laitières, génie alimentaire, génie chimique, génie biologique, chimie, biochimie, microbiologie ou domaine connexe
• 7+ ans d'expérience dans l'industrie des biens de consommation (CPG) préférés
• Capacité à diriger, coacher, développer et inspirer les autres
• Développeur de produits expérimenté, avec une grande maîtrise des délais de commercialisation des projets, des systèmes et des protocoles qualité/fabrication.
• Grande agilité d'apprentissage et capacité à penser à la volée
• Capacité à travailler efficacement en équipe, en gérant un réseau complexe de parties prenantes
• Compréhension des interactions/fonctionnalités des ingrédients
• Résolveur de problèmes auto-motivé et penseur critique, avec la volonté d'atteindre des objectifs dans un environnement dynamique et dynamique
• Gérer plusieurs tâches/devoirs en même temps que la capacité de prioriser le travail pour soi-même et pour les autres
• Compréhension de la conception des expériences
• Excellente communication verbale et écrite
• Excellentes compétences d'influence
• Volonté de voyager à 30% selon les besoins d'affaires. Les déplacements pourraient inclure (mais sans s'y limiter) à l'intérieur des États-Unis et du Canada, vers des usines internes, des co-fabricants et des fournisseurs

Environnement de travail et horaire

Ce poste est considéré comme un environnement de bureau normal avec des déplacements modérés vers les emplacements clients, les magasins, les installations de fabrication, etc.; Les bureaux sont des espaces de travail ouverts

Cette description de poste n'est pas conçue pour couvrir ou contenir toutes les tâches ou responsabilités requises du poste. Les fonctions ou responsabilités peuvent changer ou être ajoutées avec ou sans préavis

Our Total Rewards philosophy is to provide a meaningful and flexible spectrum of programs that equitably support our diverse workforce and their families and complement Kraft Heinz’ strategy and values.

New Hire Base Salary Range

$104,200.00 - $130,200.00

Bonus This position is eligible for a performance-based bonus as provided by the plan terms and governing documents.

The compensation offered will take into account internal equity and may vary depending on the candidate's geographic region, job-related knowledge, skills, and experience among other factors

Benefits Coverage for employees (and their eligible dependents) through affordable access to healthcare, protection, and saving for the future, we offer plans tailored to meet you and your family’s needs. Coverage for benefits will be in accordance with the terms and conditions of the applicable plans and associated governing plan documents.

Wellbeing We offer events, resources, and learning opportunities that inspire a physical, social, emotional, and financial well-being lifestyle for our employees and their families.

You’ll be able to participate in a variety of benefits and wellbeing programs that may vary by role, country, region, union status, and other employment status factors, for example

• Physical - Medical, Prescription Drug, Dental, Vision, Screenings/Assessments
• Social - Paid Time Off, Company Holidays, Leave of Absence, Flexible Work Arrangements, Recognition, Training
• Emotional – Employee Assistance Program , Wellbeing Programs, Family Support Programs
• Financial – 401k, Life, Accidental Death & Dismemberment, Disability

Location(s)

Glenview R&D Center, Mt Royal Plant

Kraft Heinz is an Equal Opportunity Employer – Underrepresented Ethnic Minority Groups/Women/Veterans/Individuals with Disabilities/Sexual Orientation/Gender Identity and other protected classes. In order to ensure reasonable accommodation for protected individuals, applicants that require accommodation in the job application process may contact [email protected] for assistance.